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28.08.2014
SLV sieht befristete Einstellungen als problematisch

Sachsen hat zum neuen Schuljahr wieder 775 neue Lehrkräfte eingestellt. Fast die Hälfte (360 = 46 %) erhielt jedoch nur einen befristeten Arbeitsvertrag für ein Schuljahr. Nach der Aussage des Ministerpräsidenten, dass jeder ausscheidende Lehrer ersetzt werde, sieht der Sächsische Lehrerverband keine nachvollziehbaren Gründe mehr, die befristete Arbeitsverträge in so hoher Zahl rechtfertigen.

Die negativen Auswirkungen der Befristungen wurden im Einstellungsverfahren deutlich. Während die unbefristeten Stellen mit gut ausgebildetem Lehrernachwuchs besetzt werden konnten, war das bei befristeten teilweise nicht möglich. Insbesondere im Bereich der Oberschulen und Förderschulen, in geringem Maße auch der Grundschulen musste auf Bewerber mit schulartfremder oder unvollständiger Lehrerausbildung (Seiteneinsteiger) zurückgegriffen werden.

Die befristeten Einstellungen behindern zudem die ausgewogene Lehrerversorgung zugunsten des ländlichen Raums. Junge Lehrerinnen und Lehrer, die bereit sind, ihren Lebensmittelpunkt außerhalb der kreisfreien Städte zu verlegen, scheuen diesen Schritt wegen der fehlenden Planungssicherheit. Insbesondere in den Regionen Chemnitz, Bautzen und Zwickau mussten schulartfremde Einstellungen an Oberschulen und Förderschulen vorgenommen werden.

Der Sächsische Lehrerverband bekräftigt seine Forderung, dass an der TU Chemnitz künftig auch Lehrer für die weiterführenden Schulen ausgebildet werden müssen. Ansonsten kann der Bedarf in den Regionen Chemnitz/Zwickau in den nächsten Jahren nicht abgesichert werden.

20.08.2014
Bildungsmonitor 2014: Gute Lehrer, gutes Schulsystem!

Bereits das neunte Jahr in Folge belegt der Freistaat Sachsen den ersten Platz in der bundesweiten Vergleichsstudie „Bildungsmonitor“, die jedes Jahr im Auftrag der „Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft “ durchgeführt wird. Auch dieser Spitzenplatz ist wieder den sächsischen Lehrerinnen und Lehrern zu verdanken. Sie führen ihre Schüler professionell und engagiert zu herausragenden Kompetenzen. Im Handlungsfeld Förderinfrastruktur steht Sachsen bundesweit an der Spitze. Stärken weist das sächsische Bildungssystem zudem bei der Schulqualität, der Bekämpfung von Bildungsarmut und den MINT-Qualifikationen auf.

Der Sächsische Lehrerverband sieht darin die Bestätigung, dass unser Schulsystem durch Stetigkeit und Verlässlichkeit nachhaltig eine hohe Bildungsqualität sichert und keine Schüler ausgrenzt. Der Bildungsmonitor 2014 weist auch auf die großen demografischen Herausforderungen hin, denen der Freistaat in der Zukunft begegnen muss. In Sachsen ist die zunehmende Überalterung der Lehrerkollegien bereits jetzt Realität und bis 2030 werden drei Viertel der 30.000 Lehrkräfte in Rente gehen. Das sächsische Bildungssystem darf durch den Generationenwechsel nicht an Qualität verlieren. Der Freistaat Sachsen wird seinen Spitzenplatz in den kommenden Jahren nur dann halten können, wenn es gelingt, genügend voll ausgebildete Lehrkräfte für alle Schularten, Unterrichtsfächer und Regionen Sachsens zu gewinnen.

Der Sächsische Lehrerverband appelliert im Vorfeld der Landtagswahlen an die politischen Parteien, Bildungsqualität in Sachsen zu erhalten. Wenn ein Schulsystem über Jahre erfolgreich ist und ein Vorbild für andere Bundesländer darstellt, verbieten sich Experimente, die der parteipolitischen Profilierung dienen. Der SLV hat im Vorfeld der Landtagswahl 2014 seine Wahlprüfsteine an die demokratischen Landtagsparteien sowie drei weitere Parteien gesandt, die laut Umfragen (mehr oder weniger) Chancen auf den Einzug ins Parlament haben.

Nachzulesen sind die vollständigen Antworten HIER .

12.08.2014
Wahlprüfsteine des SLV sind online

Am 31. August 2014 werden auch die sächsischen Lehrerinnen und Lehrer entscheiden, wer sie mit seiner Politik durch die nächsten fünf Jahre führt. Wie bereits zur letzten Landtagswahl hat der Sächsische Lehrerverband die Parteien im Vorfeld auf den Prüfstand gestellt. Essentielle Fragen zur Berufs- und Bildungspolitik wurden an die demokratischen Landtagsparteien sowie drei weitere Parteien gesandt, die Umfragen zufolge (mehr oder weniger) Chancen auf den Einzug in den Sächsischen Landtag haben.

Die Fragen betreffen u. a. das Sächsische Schulsystem, die Arbeitszeit von Lehrkräften, die Lehrerbildung und -gewinnung, den Erhalt von Schulen im ländlichen Raum, die Integration und Inklusion sowie die künftige Lehrerstellenzahl. Die vollständigen Antworten der Parteien finden sich ab sofort auf dieser Internetseite.

Bitte klicken Sie HIER.

08.08.2014
Tarifverhandlungen Entgeltordnung Lehrkräfte

Am 7. August 2014 haben die Gewerkschaften dbb und GEW mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) in einem Verfahrensgespräch den Fortgang der Tarifverhandlungen für eine Entgeltordnung Lehrkräfte besprochen.

Allein die große Zahl der bis in den Dezember hinein vereinbarten Termine dokumentiert den gemeinsamen Willen von Gewerkschaften und TdL, bis zum Jahresende ein Ergebnis erarbeiten zu wollen, das dann in die Einkommensrunde 2015 eingespeist werden kann.

Nach der TdL-Mitgliederversammlung Mitte September werden die Verhandlungen dann am 22./23. September 2014 in Berlin fortgeführt. SLV und dbb werden über die Entwicklung der Sachstände regelmäßig berichten.




weitere Infos zum Download:

- 2014-08-07-dbb-Mitgliederinfo-Entgeltordnung.pdf
09.07.2014
Landesweite Proteste gegen den Lehrermangel

Eltern, Schüler, Lehrer und Erzieher folgten am 08.07.2014 dem Aufruf der Eltern- und Schülerräte, um mit Aktionen in mehreren Städten Sachsens ihren Forderungen nach mehr Lehrern und einem besseren Betreuungsschlüssel in Kindertagesstätten Nachdruck zu verleihen.

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27.06.2014
Klare Worte vor der Landtagswahl

Unter der Überschrift „Bildungsland Sachsen: (bleibt) Bildungsqualität erhalten!?“ lud der Sächsische Lehrerverband am 27.06.2014 in das art otel in Dresden zur öffentlichen bildungspolitischen Veranstaltung ein.
Lehrerinnen und Lehrer aus allen Landesteilen Sachsens verfolgten gespannt die Diskussion mit der Staatsministerin für Kultus, Brunhild Kurth, und den bildungspolitischen Sprechern der demokratischen Landtagsparteien.

Vor dem Hintergrund der bevorstehenden Landtagswahlen bot die hochrangig besetzte Podiumsdiskussion kontroverse Sichtweisen auf sächsische Bildungspolitik. Bildungspolitische Themen, wie z. B. der Stellenwert von Qualität und Stetigkeit im Sächsischen Schulsystem, Chancen und Grenzen von Integration und Inklusion sowie der Erhalt von Förderschulen, Lehrerausbildung und Lehrergewinnung standen dabei im Mittelpunkt.

18.06.2014
sbb-Aktion für einen leistungsstarken öffentlichen Dienst in Sachsen

Im Rahmen einer Aktion des sbb Beamtenbund und Tarifunion Sachsen hat der Sächsische Lehrerverband vor dem Sächsischen Landtag seine Forderung nach zusätzlichen Einstellungen von jungen Lehrern zum Schuljahr 2014/2015 bekräftigt.

Weitere Informationen unter: www.sbb.de

25.03.2014
Lehrerverbände übergeben "Konzept 2o 2o"

Am 25.03.2014 haben die Lehrerverbände im Sächsischen Beamtenbund dem SMK in Dresden das Positionspapier „Konzept 2o 2o“ vorgelegt. Es enthält konkrete Forderungen zur Ausgestaltung der allgemein und berufsbildenden Schulen im Freistaat Sachsen. Neu dabei sind Positionen zur Kindertages-und Kindergartenbetreuung sowie ein Papier zur Arbeit der Schulleitungen in Sachsen. Neu ist aber auch die Reaktion auf aktuelle Entwicklungen im Kultusbereich.

Weitere Informationen
14.03.2014
Deutscher Lehrertag 2014 – Frühjahrstagung in Leipzig

Erstmals fand der Deutsche Lehrertag im Rahmen der Leipziger Buchmesse statt. Die Frühjahrstagung zum Thema „Herausforderung Schüler – Unterricht neu gestalten. Konzepte, Methoden, Ziele“ war mit etwa 1.000 Teilnehmern aus allen Bundesländern gut besucht. Zu den Veranstaltern des größten bundesweiten Weiterbildungstages für Lehrerinnen und Lehrer aller Schulstufen gehören der VBE Bundesverband und der Verband Bildungsmedien e.V. in Kooperation mit dem Sächsischen Lehrerverband, dem VBE Landesverband Sachsen-Anhalt und dem thüringer lehrerverband (tlv).

Hauptreferent des diesjährigen Deutschen Lehrertages war der Ulmer Hirnforscher und Bestsellerautor Manfred Spitzer. Sein Vortragsthema lautete: „Mentale Stärke stärken. Wie Unterricht sich verändern sollte“.

Der SLV organisierte zwei der angebotenen Workshops. Ramona Wiedemann referierte zum Thema ADHS, Dr. Wolfgang Preuss sprach zu Change Management bei Lehrkräften. Beide Angebote fanden bei den Zuhörern großen Zuspruch.

04.03.2014
Musterberechnungen zur Altersteilzeit

Ab sofort haben SLV-Mitglieder die Möglichkeit, Berechnungsbeispiele für die Altersteilzeit im internen Bereich einzusehen. Bitte loggen Sie sich dazu mit Ihren persönlichen Zugangsdaten ein.

Aus den Beispielrechnungen wird ersichtlich, dass das Nettoeinkommen – je nach Steuerklasse – infolge der Aufstockbeträge bei 70 – 75 Prozent des Nettoentgeltes ohne Altersteilzeit liegen wird.

Der Rentenversicherungsbeitrag erreicht 89 Prozent eines Beitrages ohne Altersteilzeit, so dass die Auswirkungen dieser Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent des bisherigen Beschäftigungsumfanges auf die zu erwartende Altersrente deutlich abgemildert werden.

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27.02.2014
Tarifvertrag zur Altersteilzeit

Am 27.11.2013 vereinbarten die Sächsische Staatsregierung und die Gewerkschaften dbb beamtenbund und tarifunion, Spitzengewerkschaft des SLV, sowie die GEW Sachsen ein Gesamtpaket zur Gestaltung des Generationenwechsels an den allgemeinbildenden und an den berufsbildenden Schulen des Freistaates Sachsen im Geschäftsbereich des Sächsischen Staatsministeriums für Kultus.

Im Gesamtpaket enthalten ist der Tarifvertrag zur Regelung der Altersteilzeit für Lehrkräfte an den allgemeinbildenden und an den berufsbildenden Schulen im Freistaat. Das vollständige Verhandlungsergebnis zur Altersteilzeit im Wortlaut können Sie hier nachlesen.

Die Tarifvertragsparteien nehmen im 4. Quartal 2015 Verhandlungen zu einer Verlängerung der Altersteilzeitarbeit ab dem Schuljahr 2016/2017 auf.

20.02.2014
Auftakt für Tarifverhandlungen zu einer bundesweiten EntGO Lehrkräfte

Am 20. Februar 2014 haben die Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und der dbb beamtenbund und tarifunion – Spitzengewerkschaft des SLV – in Magdeburg Tarifverhandlungen zu einer Entgeltordnung für Lehrkräfte aufgenommen. Die Tarifpartner wurden angeführt vom TdL-Vorsitzenden, Sachsen-Anhalts Finanzminister Jens Bullerjahn, und vom dbb-Vize Willi Russ. Sie gaben den Startschuss für Tarifverhandlungen, an deren Ende eine bundesweit für alle Lehrkräfte geltende Entgeltordnung stehen soll.

In aufwändiger Detailarbeit sollen zunächst in den Lehrer-Richtlinien der Länder diejenigen Tätigkeitsmerkmale identifiziert werden, die auch künftig noch praxisrelevant sind. Auf dieser Basis soll dann bis zum Jahresende eine neue Entgeltordnung verhandelt werden. Beide Seiten waren sich einig, dass ein bundesweit geltender Flächentarifvertrag ein gemeinsames Anliegen der Tarifvertragsparteien ist. Deshalb muss eine Entgeltordnung bundesweit für alle Lehrkräfte gelten und kann nur zentral verhandelt werden.



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- dbb-Flugblatt_EGO_Lehrkräfte_2014 _Nr_1.pdf
17.01.2014
Entgeltordnung Lehrkräfte - dbb und TdL sprechen Fahrplan ab!

Am 16. Januar 2014 haben sich Vertreter des dbb und der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) zu einem Arbeitsgespräch getroffen. Einig waren sich beide Seiten, dass das Gerüst für eine Entgeltordnung für die Lehrkräfte bis zum Ende dieses Jahres stehen muss. Nur dann kann eine Entgeltordnung Lehrkräfte in die Entgeltrunde mit der TdL im Jahre 2015 eingebracht werden. Aus Sicht des dbb ist es hierfür zielführend, dies in konkreten Tarifverhandlungen und nicht in unverbindlichen Gesprächen zu tun.

Am Anfang der gemeinsamen Bemühungen muss eine Bestandsaufnahme des Ist-Zustands stehen. Dieser Arbeit werden sich beide Seiten ab dem 30. Januar 2014 widmen. Wenn auf Arbeitsebene die Problempunkte identifiziert sein werden, wird eine Lenkungsgruppe der Tarifpartner das weitere Vorgehen festlegen.



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- 2014-01-16-dbb-Mitgliederinfo_LEGO_Fahrplan.pdf
11.12.2013
SLV Mitgliederbefragung - Zustimmung zum Verhandlungsergebnis
Der SLV hat seine Mitglieder zum Verhandlungsergebnis befragt, das die Gewerkschaften dbb (Spitzengewerkschaft des SLV) und GEW mit der Sächsischen Staatsregierung am 27.11.2013 nach fast einjährigen Verhandlungen erzielt hatten.
Mit dem Gesamtpaket soll der Generationenwechsel an den Schulen des Freistaates Sachsen in den kommenden Jahren gestaltet werden. 
Zu der Mitgliederbefragung des SLV liegt nunmehr ein Abstimmungsergebnis vor. 
Eine Zweidrittelmehrheit (66 Prozent) der Teilnehmer an der SLV-Mitgliederbefragung stimmt für die Annahme des Verhandlungsergebnisses. 
In allen Schularten  und allen Altersgruppen gab es Mehrheiten für die Annahme.
Der dbb beamtenbund und tarifunion hatte als Spitzengewerkschaft des öffentlichen Dienstes die Verhandlungen mit dem Freistaat Sachsen geführt. 
Die Geschäftsführung der dbb - Bundestarifkommission stimmte klar für die Annahme des Verhandlungsergebnisses. 
 
09.12.2013
Entgeltordnung Lehrkräfte in Angriff nehmen

Der dbb, Spitzengewerkschaft des Sächsischen Lehrerverbandes, hat am 5. Dezember 2013 ein Gespräch mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) zur Aufnahme von Tarifverhandlungen zur Frage einer bundeseinheitlichen Entgeltordnung für die tarifbeschäftigten Lehrerinnen und Lehrer geführt. Beide Seiten bekräftigten das Ziel, den tariflosen Zustand bei der Eingruppierung von Lehrkräften endlich zu beenden und zu einer gemeinsamen Lösung zu kommen. Hierfür wurde verabredet, dass Verhandlungen zwischen dbb und TdL bereits im Januar aufgenommen werden sollen. Bis Ende des kommenden Jahres sollen dann tragfähige Ergebnisse vorliegen.

Der dbb begrüßt die Ankündigung der TdL, endlich in echte Verhandlungen eintreten zu wollen. Auch wenn es bis dahin noch ein weiter Weg sein wird - die Bekräftigung der Länderseite zu einem gemeinsamen Ziel in der Frage der Eingruppierung von Lehrkräften kommen zu wollen, ist das richtige Signal, auf das die Beschäftigten an den Schulen seit Jahren warten. Der dbb hatte bereits nach dem Ende der diesjährigen Einkommensrunde die Arbeitgeberseite immer wieder aufgefordert, eine entsprechende Lösung auf Bundesebene zu forcieren.



weitere Infos zum Download:

- 2013-12-05_dbb-Mitgliederinfo-Entgeltordung-Lehrkräfte.pdf
27.11.2013
Ergebnis der Verhandlungen zum Generationenwechsel im Schulbereich

Nach langen Verhandlungen haben die Gewerkschaften am 27. November 2013 mit der sächsischen Staatsregierung ein Verhandlungsergebnis zum Gesamtpaket für die Gestaltung des Generationenwechsels im Schulbereich des Freistaates Sachsen erzielt. Es enthält deutliche Verbesserungen für die Lehrerinnen und Lehrer im Freistaat und erhöht zugleich die Wettbewerbschancen des Bildungsstandortes Sachsen.

Das Gesamtpaket enthält im Kern wesentliche Verbesserungen bei der Eingruppierung in Gehaltsgruppen, tarifvertragliche Regelungen zur Altersteilzeit sowie weitere Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen sächsischer Lehrkräfte und zur Nachwuchsgewinnung.

Das vollständige Verhandlungsergebnis im Wortlaut sowie die Anlagen zu den Teilen 1 (Altersteilzeit) und 3 (weitere Maßnahmen zur Erhöhung der Attraktivität des Lehrerberufs und Nachwuchsgewinnung) finden Sie als Download auf dieser Seite.

Ein Infoblatt des SLV zum Aushang und zur Information an den Schulen wird ebenfalls als Download zur Verfügung gestellt.

Die dbb-Verhandlungskommission hat die Annahme des Verhandlungsergebnisses empfohlen und der SLV wird dazu in den nächsten Tagen eine Mitgliederbefragung durchführen.



weitere Infos zum Download:

- SLV-Infoblatt-Verhandlungsergebnis_zum Aushang.pdf
- Verhandlungsergebnis.pdf
- Verhandlungsergebnis_Anlagen zu Teil 1 und 3.pdf
05.11.2013
Verhandlungen zum Generationenwechsel

Am 4. November 2013 haben Vertreter von dbb, GEW und Staatsregierung in Dresden die Verhandlungen über einen Generationenwechsel für Lehrkräfte des Freistaates Sachsen fortgesetzt. Die Tarifparteien loteten unter anderem mögliche Verhandlungsspielräume bei der Frage von Altersteilzeitmodellen aus. Außerdem signalisierte die Staatsregierung erstmals in der Frage der Eingruppierung Verhandlungsbereitschaft.

Der dbb bekräftigte seine Forderungen nach einem Gesamtpaket zur Erhöhung der Attraktivität des Lehrerberufs und zur Nachwuchssicherung im Lehrkräftebereich. Dazu gehören unter anderem eine tarifvertragliche Altersteilzeitregelung und die Möglichkeit, diese im Blockmodell ableisten zu können. In der Frage der Eingruppierung forderte der dbb die Staatsregierung auf als vertrauensbildende Maßnahmen deutliche Verbesserungen vorzunehmen.



weitere Infos zum Download:

- 2013-11-05-Mitglieder-Info_Verhandlungen-ATZ.pdf
23.10.2013
Tarifverhandlungen zu Altersteilzeit/Demografie

Am 21. Oktober 2013 haben Vertreter von dbb, GEW und Staatsregierung in Dresden die Tarifverhandlungen über eine Altersteilzeit für Lehrkräfte des Freistaates Sachsen fortgesetzt.

Für den dbb muss am Ende der Verhandlungen eine tarifvertragliche Altersteilzeitregelung stehen, die Teil eines Gesamtpakets zur Erhöhung der Attraktivität des Lehrerberufs und zur Nachwuchssicherung ist und die darüber hinaus den Bedürfnissen der Beschäftigten Rechnung trägt.



weitere Infos zum Download:

- 2013-10-22-Mitglieder-Info_ATZ_Demografie.pdf
17.09.2013
Tarifverhandlungen zur Altersteilzeit aufgenommenn

Beim Verhandlungsauftakt am 16. September 2013 in Dresden wurden die Tarifverhandlungen zur Altersteilzeit für Lehrkräfte an öffentlichen Schulen in Sachsen offiziell aufgenommen. Außerdem wurde vereinbart, Gespräche zur Erhöhung der Attraktivität des Lehrerberufs und zur Nachwuchssicherung zu führen. Es wurden Termine bis Anfang November vereinbart. Zur Aufnahme von Tarifverhandlungen zur Lehrereingruppierung bestehen nach wie vor unterschiedliche Auffassungen.

Unmittelbar vor den Gesprächen haben Lehrerinnen und Lehrer mit einer Aktion vor dem sächsischen Finanzministerium der Verhandlungskommission noch einmal den Rücken gestärkt. "Nur Mut, Herr Minister, verhandeln tut nicht weh!" und „Erfolgreich verhandeln – Motivation verbessern“ war auf den mitgebrachten Transparenten zu lesen.

10.09.2013
dbb und GEW legen der Staatsregierung Vorschlag zum Generationenwechsel vor

Am 09.09.2013 haben dbb beamtenbund und tarifunion und GEW der Staatsregierung den Vorschlag zu „Den Generationenwechsel gemeinsam gestalten!“ in schriftlicher Form übergeben. Das hatten die Gewerkschaften und die Staatsregierung beim letzten Spitzengespräch am 28.08.2013 vereinbart.



weitere Infos zum Download:

- 2013-09-09-Vorschlag-dbb-GEW.pdf
02.09.2013
Weitere Strukturausgleichszahlungen

Nach den Urteilen des Bundesarbeitsgerichts aus 2012 wird der Strukturausgleich endlich auch Lehrkräften gezahlt, die vor dem 1. November 2006 eine Höhergruppierung erfahren haben, auch wenn die erreichte Entgeltgruppe nach bundesdeutschem Recht über dem Eingangsamt liegt.

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weitere Infos zum Download:

- Anlage TVÜ-Länder.pdf
29.08.2013
Erste Fortschritte bei Verhandlungen mit Staatsregierung

Beim Gespräch am 28.08.2013 zwischen Gewerkschaften und Sächsischer Staatsregierung über die Einkommens- und Beschäftigungsbedingungen der Lehrerinnen und Lehrer in Sachsen sind endlich Fortschritte erzielt worden. Nachdem die Staatsregierung in einer Erklärung zu den Vorgängen vom 11. Juni 2013 ihr Bedauern ausgedrückt hatte, wurden die inhaltlichen Beratungen fortgesetzt.

Vereinbart wurde, über ein Gesamtpaket mit drei Komponenten zu verhandeln, das über das Angebot der Staatsregierung vom 11.06.2013 hinausgeht:

1. Tarifvertrag für die Lehrkräfte auf Landesebene zum Thema Altersteilzeit

2. Initiative zu einer Entgeltordnung für Lehrkräfte innerhalb der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL)

3. weitere Maßnahmen, die den Lehrerberuf in Sachsen attraktiver machen (z. B. Entlastung von Lehrkräften, Sicherung und Ausbildung des Lehrernachwuchses)

Die Gewerkschaften wollen ihren Vorschlag für eine Vereinbarung zum Generationenwechsel im Schulbereich bis Ende nächster Woche der Staatsregierung unterbreiten. Bereits am 16. September 2013 soll dann bei einem neuerlichen Spitzengespräch konkret darüber verhandelt werden.



weitere Infos zum Download:

- 2013-08-28-Gespräch-mit-Staatsregierung.jpg
- Auszug aus NSLZ vom 03.08.2013.pdf
25.04.2013
Sächsischer Beamtenbund ruft zum VI. Gewerkschaftstag am 26./27.04.2013

Ab morgen findet an zwei Tagen im Dresdener Quality Plaza Hotel der VI. Gewerkschaftstag des SBB Beamtenbund und Tarifunion Sachsen unter dem Motto „Wir machen Staat!“ statt. Neben der Bearbeitung der von den Mitgliedsverbänden gestellten Anträge steht die Wahl einer neuen Landesleitung an.

Am Sonnabend, dem 27. April, lädt der SBB zu einer öffentlichen Veranstaltung ein. Neben der Antrittsrede der/des neuen Landesvorsitzenden wird sich auch der vor kurzem neu gewählte Bundesvorsitzende Klaus Dauderstädt erstmals in Sachsen vorstellen.

Weitere Informationen unter www.sbb.de

14.12.2012
Rechtssicherheit beim digitalen Vervielfältigen durch neue Vereinbarung

Die Lehrkräfte an Schulen in Deutschland dürfen voraussichtlich ab 01.01.2013 urheberrechtlich geschützte Inhalte aus Büchern und Unterrichtswerken auch digital vervielfältigen und den Schülerinnnen und Schülern im Unterricht zugänglich machen.

Darauf einigten sich die Kultusministerien der Länder mit dem Verband Bildungsmedien sowie den Verwertungsgesellschaften am 06.12.2012. Sobald die Zustimmung der Finanzministerkonferenz erfolgt ist, treten die neuen Regelungen in Kraft.

Infoblatt zum Aushang im Lehrerzimmer

15.01.2012
Information zur Teilzeitbefragung des SMK

Das Kultusministerium führt im Januar 2012 eine Befragung zur Teilzeitbereitschaft an Mittelschulen, Gymnasien und Berufsbildenden Schulen durch. Per Fragebogen wird erfasst, in welchem Umfang die Lehrer dieser Schularten im Schuljahr 2012/13 arbeiten möchten.

Bei Rückfragen stehen Ihnen die SLV-Lehrerbezirkspersonalräte (Tel. unter http://www.slv-online/index.php?link=personalraete) sowie die SLV-Landesgeschäftsstelle (0351 8392217) gern zur Verfügung.



weitere Infos zum Download:

- Infoblatt-2012-01-12-Teilzeitbefragung.pdf